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肉联厂各路人马汇聚,商讨了一个多礼拜,才定下精简指标。
这不是精简几个职工的问题,是各个领导要发出自己有力的声音,关系到他们在厂里话语权。
厂办两个指标,二科秘书科小梁和一科调研督导综合组的许文东。
当初许文东对常威不服气,被下放到装车队,找机会托人跟方厂长联络上,回到了厂办一科。
还曾私下叫嚣,常副书记也不能在厂办一手遮天。
这次常威都没出手,直接交给厂办两个主任来处理。
小梁写过常威举报信,许文东顶撞过常威,一起处理了。
原因就是常威先给局里递交精简职工会议的思想总结,批评肉联厂领导班子有五风复苏的迹象,而且有浓重的guan本位思想,官僚化朝着阶ji斗争化发展的趋势。
同时,常威做了自我批评,没有及早发现这种腐朽的思想苗头,没有起到监督D员、干部思想作风,没有树立高举红旗的正确观念。
他没有严抓狠抓红色教育,导致肉联厂领导班子有分流化和散沙化,不能形成物资生产的拳头单位,影响上半年的生产。
肉联厂所有领导都接到电话,甚至还有措辞严厉的批评信件。
让他们开展批评和自我批评,自查自纠有没有封建主义的老爷做派,资本主义的自由散漫风。
常副书记不出手则已,出手就打七寸。
道理为根,术和法为末节,他们搞错了什么才是本源,跟常威思考的根本就不在一个层次。
指标重要吗?权比重要吗?争论重要吗?
都错了,常威举着红旗高唱红旗的高度,有六七层楼那么高。
6月,连续三个会议,让四九城的变得紧张起来。
1、滋生骄傲自满,宁L勿R的思想,必须调整统一内部的各种关系,团结一切爱国人士,充分调动一切积极因素,共同克服困难,
2、调整民族关系,加强民族团结,加强同一切爱国MZ人士的团结,以调动和发挥各少数民族人民的积极性
3......(会议有兴趣的自查吧,八万yan写了肯定不行。)
常威带领大家学习会议精神,不展开、不解读、不扩充,高度保持和组织的一致性。
昼晷已云极,宵漏自此长。
一年中白昼最长的节气,夏至这天,贾东旭死了。
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